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marzo 9, 2023
09.03.2023 La obligación de contratar personas con discapacidad puede sustituirse por medidas alternativas. La reserva del 2% de puestos de trabajo para personas con discapacidad (personas […]
marzo 3, 2023
El complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género sustituye el complemento por maternidad por aportación demográfica por un complemento dirigido a […]
marzo 2, 2023
02.03.2023 Obligación de habilitar un local para que la RLT desempeñe sus funciones. Los representantes unitarios de los trabajadores (delegados de personal o comité de empresa) […]
febrero 24, 2023
La finalidad de la norma tiene como objetivo proteger a las personas que en un contexto laboral o profesional detecten infracciones penales o administrativas graves o […]
febrero 23, 2023
23.02.2023 Si una empresa ha contratado a trabajadores mediante un contrato de sustitución, ¿debe abonarles el mismo salario que a los trabajadores sustituidos? El contrato de […]
febrero 17, 2023
El Consejo de Ministros ha elevado la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.080 euros brutos mensuales en 14 pagas (15.120 euros brutos anuales). […]
febrero 9, 2023
En general, un trabajador sólo debería realizar funciones de su mismo grupo profesional y, en todo caso, aquéllas acordes con su formación académica o profesional, que […]
febrero 2, 2023
02.02.2023 Algunos convenios colectivos prevén como medida de flexibilidad la existencia de una bolsa de horas para repartir el tiempo de trabajo de forma irregular. Es […]
enero 26, 2023
26.01.2023 Si un trabajador de ETT está sufriendo acoso en la empresa principal, ¿ésta puede ser responsable? En materia de prevención de riesgos laborales, la empresa […]
