mayo 18, 2023

Pactos contra convenio

18.05.2023 Si el convenio colectivo sectorial aplicable establece obligaciones que no se adaptan a la empresa, ¿puede pactar con los trabajadores su no aplicación? Ni la […]
mayo 11, 2023

Contratar tras un despido

11.05.2023 Tras un despido objetivo que está pendiente de juicio, ¿se puede contratar paralelamente? Si una empresa tramitó un despido objetivo, el afectado impugnó el cese […]
mayo 4, 2023

Ventajas de los seguros de salud

04.05.2023 Si ofrece un seguro médico a sus trabajadores, tanto usted como ellos podrán beneficiarse de ventajas fiscales. Uno de los objetivos más habituales de las […]
abril 20, 2023

Modificación del plan de incentivos

20.04.2023 Un cambio en el plan de incentivos de su empresa supone una modificación del sistema de retribución y, por tanto, es sustancial. La modificación de […]
abril 13, 2023

Nuevas situaciones de IT

13.04.2023 Una nueva ley incluye tres nuevas situaciones especiales de IT. Una nueva ley (LO 1/2023) ha incluido tres nuevas situaciones especiales de incapacidad temporal, relacionadas todas […]
abril 6, 2023

Reconocimiento de antigüedad superior

06.04.2023 En contrataciones de empleados de alto nivel es común pactar una antigüedad superior a la real. ¿Cómo afecta eso a una indemnización por despido? Reconocer […]
marzo 30, 2023

Plazos para sancionar

30.03.2023 Para imponer una sanción disciplinaria a un trabajador, existen unos plazos de prescripción que hay que respetar. Prescripción corta Si la empresa quiere sancionar a […]
marzo 16, 2023

Pausa del bocadillo: ¿tiempo de trabajo?

Si la duración de la jornada diaria continuada excede de seis horas, debe establecerse un descanso de duración no inferior a 15 minutos (30 minutos para […]
marzo 14, 2023

Plazo de cobro y competencia desleal

14.03.2023 Aceptar plazos de cobro superiores a los legales puede ser competencia desleal. Si lo hace un competidor, reclame. La normativa de prevención de la morosidad […]
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