La finalidad de la norma tiene como objetivo proteger a las personas que en un contexto laboral o profesional detecten infracciones penales o administrativas graves o muy graves y las comuniquen mediante los mecanismos de la misma.
El canal deberá permitir la presentación de comunicaciones por escrito o verbalmente, o de ambos modos
Todas las empresas a partir de 50 trabajadores, incluyendo aquellas que tengan justo 50 empleados, deberán establecer un canal de denuncias
Los plazos para establecer el canal varían en función del número de trabajadores, y son los siguientes:
Respecto a las sanciones, según la Ley 2/2023, incumplir la obligación de establecer un canal de denuncias o vulnerar las garantías de confidencialidad y anonimato previstas a que obliga la ley, se tipifican como infracciones muy graves.
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