diciembre 1, 2022

Discriminación por enfermedad

01.12.2022 ¿Puede preguntar sobre el estado de salud de un candidato en un proceso de selección o se considera discriminatorio? La normativa para la igualdad de […]
noviembre 24, 2022

Cambios en la reducción de jornada

24.11.2022 Si un trabajador disfruta de una reducción de jornada, ¿puede pedir un cambio de la concreción de jornada ya acordada? Si un trabajador que venía […]
noviembre 17, 2022

Revisión médica en tiempo de trabajo

Las empresas están obligadas a garantizar la vigilancia periódica de la salud de los trabajadores a su servicio, respetando en todo momento su derecho a la […]
noviembre 3, 2022

Despido por incapacidad permanente

La Seguridad Social ha reconocido a un empleado una incapacidad permanente que le impide realizar sus funciones. Existen distintos grados de incapacidad permanente y no todos […]
octubre 27, 2022

Demanda por horas extras

Uno de sus empleados le ha interpuesto una demanda porque dice haber hecho horas extraordinarias. Las horas extraordinarias son aquellas que se realizan por encima de […]
octubre 20, 2022

Arreglar “los papeles del paro” le puede salir caro

Si un empleado le pide que “le arregle el paro”, ¿puede despedirlo? ¿Qué riesgos conlleva esta práctica? Es conocida la práctica por la cual un trabajador […]
octubre 13, 2022

Puede reducir el importe de la sanción

Las multas de la Inspección de Trabajo pueden reducirse hasta un 40% si se cumplen determinados requisitos. La Inspección de Trabajo puede extender actas de infracción […]
septiembre 29, 2022

Uso del e-mail personal

¿Puede pedirle a un trabajador que utilice su correo electrónico personal para cuestiones profesionales? ¿Qué pasa si hace un uso personal del e-mail de trabajo? Una […]
septiembre 22, 2022

¿Falso autónomo?

Si una empresa contrata a un trabajador autónomo de forma recurrente, debe tomar precauciones para que no se considere que se trata de una relación laboral. […]
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